近日，费县探沂镇以新安岭村为试点，探索面向本村党员公开竞聘村党组织书记的有效做法，旨在解决个别村“两委”班子带头人无职缺职问题，真正将政治素质好、群众口碑好、带富能力强、服务意识强的“领头雁”选准用好。

精细考选资格条件。镇党委结合前期农村干部管理改革实际，通过走访座谈、深入调研，立足村情民意，精细缩小考选范围，明确规定村党组织书记公开竞聘人选从本村正式党员中产生，明确规定14种不能报考情形，并统一对报名人员进行资格审查，征求各部门意见。此次新安岭村党组织书记公开竞聘报名中，本村共有5名党员符合竞聘要求，这也有助于激励吸引本村人才返乡干事创业，服务乡村振兴。

精准实行测评考察。此次公开竞聘主要采取面试和村两委测评的方式进行，面试内容主要考察竞聘人的分析解决问题、组织协调、口头表达等能力。由党建办、纪委办等6个部门、两代表一委员、竞聘村全体党员和群众代表组成面试评委团，分别打分。竞聘采取百分制，其中面试得分占90%，村两委测评得分占10%。通过多角度、多层面、多渠道测评考察，全方位了解竞聘人的政治素质、工作能力和群众口碑等综合情况，实现竞聘全程的公平公正公开。

精心落实待遇保障。竞聘成功后，经镇党委研究后确定最终人选，任期至下次村“两委”集中换届为止；任职期满后可以继续参加任职村党组织换届选举。任职上岗后，工资待遇由“基本报酬+党组织星级评定专项激励补贴报酬+业绩考核奖励报酬”三部分组成，享受市县村党组织书记相关政策待遇。表现优秀的，优先推荐参加乡镇公务员、事业编招录招聘，优先推荐为“两代表一委员”人选。对不胜任不称职、群众不满意的，及时予以召回或免职，不再享受相关待遇。下次换届未能继续当选的，不再享受相关待遇。（邢椿琰）