近年以来，费县不断提高政务公开与就业保障的紧密衔接，丰富宣传渠道、强化技能培训、提高政策透明度，深入推进就业保障工作，切实增强群众满意度和获得感。

一是以政务公开为载体拓宽就业宣传渠道。举办“春风行动”“就业援助月”等招聘宣传活动，实现企业用工信息与贫困人员求职信息精准对接。疫情期间，积极开展线上招聘活动，利用微信公众号、乡镇工作群、手机小程序等多种形式广泛宣传，向有就业需求的劳动力精准推送企业招聘信息，累计为142家企业发布招聘职位2000余个，参与求职8762人次。

二是以政务公开为抓手强化就业技能培训。大力推行网上技能培训，通过“费县职业培训网络平台”开展中式烹调师、中式面点师、保育员、育婴员、保安员等20余个工种的技能和创业培训，今年以来，共开展网上培训9376人次，考核合格3958人次。根据农村资源禀赋和劳动力分布等实际情况，把培训地点设在乡镇和有条件的村社、田间地头，保障农村劳动力农业生产和技能培训“两不误”、技能和收入“两提高”。其中，确定精准扶贫职业技能培训机构9家，全县培训建档立卡贫困人员779人次。

三是以政务公开为支撑提高政策透明度。选派人社局专业人员成立就业保障工作组，深入企业宣传惠企利民政策，有针对性的开展解读，做好企业用工指导工作，全力支持企业稳岗就业。目前，共开展服务活动130余次，走访企业1000余家，发放相关政策文件2000余份。同时，积极回应社会关切，密切关注网上咨询和提问，及时公开回复，切实维护劳动者就业权益。