费县睿文学校严格执行职称评选“三公开”，评出了公平、评出了正气、评出了满意

一是事前公开，充分保障教师知情权。评审工作开始前，学校召开职称评聘、评优选模工作专题会议和教职工代表大会，及时传达有关政策规定，说明竞聘方案中的新政策、新要求、新变化，明确评审标准、评审条件、评审范围和推荐程序，搞好业务培训，公布举报电话，做到政策公开，程序透明。在充分讨论、酝酿后，全体人员进行表决，经85%以上人员同意、在学校公示栏和学校公众号公示3个工作日后组织实施。

二是过程公开，做到严格规范审核。学校成立评审领导小组，建立了个人、评审小组、学校复审逐级审核的机制。同时，要求参评人员填写《“六公开”监督卡》、《职称评审诚信申报承诺书》，对材料弄虚作假的，严格按照有关规定取消当年申报资格。组织召开评委会组成人员专题会议，评审专家组随机抽取，评审前半小时通知、封闭式管理、评审过程全程动态监控四项机制，确保评审过程公正、有序、顺利。

三是结果公开，自觉主动接受监督。按照公示的有关规定和要求，对申报人的评审结果经分管主任核查、分管校长核定，由学校加盖公章予以确认。利用局域网和张榜形式进行公示，公开接受广大专业技术人员监督，做到阳光操作，公开透明。