为努力打造“阳光政务”，费县人社局按照“以公开为常态、不公开为例外”的要求，加强人社政策公开及解读，扩大公众参与，深入推进政务公开工作。

一、加强组织领导，强化工作保障。费县人社局领导班子高度重视政务公开工作，将其纳入年度工作计划和年度考核。为强化组织领导，保证政务公开工作落到实处，调整了政务公开工作领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，局办公室负责信息发布，为扎实推进政务公开工作打下了良好基础。

二、完善公开制度，规范公开流程。通过制定《政府信息公开指南》，细化了政务公开主体、内容、程序等内容，将政务公开与业务工作有机结合，实现政务公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。

三、拓宽公开渠道，细化公开内容。坚持多渠道、多形式开展政务公开工作，丰富公开形式，创新公开载体，不断扩大各项政策及工作的知晓面。充分发挥县政府门户网站第一平台作用，积极开展“政府开放日”活动，让群众了解机关日常工作流程，围绕群众关心的热点和难点问题，依法、主动、及时、准确公开政务信息，积极回应社会关切。

四、严把公开重点，加强公开成效。坚持把就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点。做好基层政务公开标准化、规范化工作，不断扩大政务信息公开的范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政务公开的曝光率，加强宣传成效。