县政府网站主持人：各位网友，大家好！本期《政务访谈》栏目我们邀请到的嘉宾是县人社局党组书记、局长、四级调研员孙庆星同志。孙局长，欢迎您！

孙庆星：主持人好，各位网友大家好！非常高兴通过《政务访谈》栏目和大家交流。

县政府网站主持人：孙局长，今年以来，面对严峻的新冠疫情和宏观经济形势，在挑战多、压力大的情况下，县人社局在就业创业、社会保障、劳动关系等方面通过不懈努力取得了丰硕的成果，请您首先简要介绍一下就业创业方面的情况好吗？

孙庆星：好的。今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，县人社局在县委、县政府的正确领导下，全面落实中央和省市县委关于做好疫情防控、统筹发展的要求，切实担当作为，狠抓落实，各项工作取得了新进展、新成效，扎实推进了全县人社事业高质量发展。在就业创业方面，我局通过扎实开展战疫情保复工复产工作，积极应对新冠肺炎疫情对就业形势的不利影响，开展了“战役情·保复工·稳就业”线上集中招聘活动6次，累计为5330家企业发布9738个招聘职位，1万余人点击参与，收到求职简历4256份。率先开展了“互联网+技能培训”，全面推开线上培训模式。从快从速落实各项惠企扶持政策，确保了全县就业局势的稳定。2020年，城镇新增就业6710人，完成目标任务数的107.7%；城镇失业人员再就业2000人，完成目标任务数的100%；就业困难人员就业417人，完成目标任务数的154%；职业技能培训3760人，完成目标任务数的104.4%；创业培训1620人，完成目标任务数的115.7%；登记失业率3.5%，低于4.5%的控制目标。发放个人创业担保贷款699笔1.116万元，小微企业2笔400万元，贴息162.82万元。发放一次性创业补贴60家企业72万元。依托山东费县人力资源服务产业园，6月2日成功承办了“全市创业服务工作推进会”，10月17日成功承办了2020年全省就业扶贫日专题招聘暨临沂市费县就业扶贫产品展示活动，为全县稳就业工作做出了积极贡献。

县政府网站主持人：就业是民生之本。“稳就业”“保居民就业”作为今年“六稳”“六保”的重要内容充分展示了就业的重要性。同样，作为保障民生的重要一环，社会保险的作用也不容忽视，孙局长，下面请您谈一下县人社局在社保方面采取了哪些措施，取得了哪些成效好吗？

孙庆星：今年以来，我局严格落实省、市关于阶段性减免社会保险费和延长降低工伤保险和失业保险费率政策，累计减免1100余家参保单位基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社保费共计1.2亿元。加大稳岗返还力度，切实减轻企业因新冠肺炎疫情受到的影响，将失业保险稳岗返还放宽到5.5％，对参保职工30人以下(含30人)的小微企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数的20％。共为512家企业落实稳岗返还900余万元，惠及职工20506人，实现了符合条件企业稳岗返还全覆盖。共发放失业保险金2131人297万元、缴纳医疗保险费50万元。发放失业补助金2340人283万元。完成全县退役军人养老保险接续工作，共为1800余人补缴养老保险费5495万元，切实保障了广大群众、职工的切身利益，维护了社会稳定。

县政府网站主持人：好的。县人社局作为一个重要的民生部门，担负着重要的政府职能，构建和谐劳动关系也是其重要工作部分，孙局长，请您介绍一下县人社局在全县和谐劳动关系构建方面采取的措施好吗？

孙庆星：好的。今年以来，我局强化劳动保障监察执法力度，全力打好治欠保支攻坚战，突出抓好工程建设、劳动密集型加工制造和餐饮服务等重点行业风险管控，做好省、市保障农民工工资支付专项检查工作。截至目前，共受理现场投诉案件286件，涉及719人，涉及工资数额632.65万元；办结12345政务热线投诉欠薪案件1711件。做好农民工工资支付监管平台工作，录入在建工程项目110个，使用农民工人数14139人，工资专户资金缴纳8780.74万元，通过平台代发农民工工资6307.65万元，代发人次14970人。提升劳动人事争议处理效能。成立农民工工资争议速裁庭，联合县总工会在仲裁院设立法律援助工作站。截止到目前，共受理劳动争议案件526起，按期结案率100%。调解358起，调解结案率为68%。一裁终局裁决占裁决结案案件比例为40%。涉案金额1259万元，挽回经济损失866万元，涉及职工人数547人。受理工伤认定案件232件。续签新签劳动合同30260余份，办理企业职工退休临时待遇核准1620人，保证退休职工及时享受养老保险待遇。切实维护了农民工的切身利益，为全县和谐劳动关系构建做出了积极贡献。

县政府网站主持人：我们知道高质量发展关键靠高水平干部队伍。面对发展的新要求，孙局长能谈一谈在干部队伍建设上我们是怎么做的吗？

孙庆星：好的。一是县人社局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大和十九届历次全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，坚决落实党中央、省、市、县委重大决策部署，保持上下一心，政令畅通。通过召开局党组会议专题研究2020年度党风廉政建设工作，把全面从严治党工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。二是切实加强全体党员干部的思想政治教育，进一步规范党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、廉政谈话等制度，充分利用“学习强国”APP、党报党刊等媒介进行理论学习，扎实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实提高党员干部政治站位，从思想上进一步坚定了党员干部理想信念。通过领导干部参加十九届四中全会精神培训班、组织全体干部职工收看市委理论学习中心组暨第80期沂蒙干部大学堂专题报告会、开展“党旗飘扬共同战役”“总体国家安全观”“廉政警示教育”“保密教育”等主题党日活动，切实提高了党员干部的党性修养和模范带头作用。三是严格执行局机关各项工作制度，完善局机关绩效考核制度和考勤制度，将日常工作学习情况与绩效工资挂钩，在制度上严格要求，大大提高了全体干部职工干事创业的积极性。