县政府网站主持人：各位网友，大家好！本期《政务访谈》栏目我们邀请到的嘉宾是费县人社局党组书记、局长、四级调研员闫国玲同志。欢迎闫局长做客费县人民政府网站政务访谈栏目。
闫国玲：主持人好！各位网友大家好！非常高兴通过《政务访谈》栏目和大家交流。我谨代表全县人社系统工作人员向大家表示衷心的感谢，请大家对人社工作多提宝贵意见和建议。
县政府网站主持人：今年以来，受疫情影响，稳就业、保就业压力比较大，首先请闫局长给大家介绍一下，人社领域在稳就业、保就业方面采取了哪些有力措施好吗？
闫国玲：好的。今年以来，县人社局认真贯彻落实县委、县政府工作部署，紧紧围绕人社领域工作重点，扎实做好稳就业、保就业工作，截至目前，全县城镇新增就业4101人，失业转就业1711人，困难人员就业341人，指标完成情况均居全市第一方阵。一是大力开展春风行动系列招聘活动。累计开展线上招聘活动5场次，现场招聘活动4场次，219家企业提供了6422个岗位，线上线下共有2万余人参与，达成就业意向2450人次，发放宣传材料1.2万余份。同时还利用直播带岗、人力资源机构对接企业服务等多形式、多渠道的服务于企业。二是高效推进城乡公益性岗位扩容提质行动。印发了《费县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》。3月25日，全县3790名（其中乡村公益性岗位3450个，城镇公益性岗位340个）城乡公益性岗位人员全部实现上岗，岗位创设数量和安置上岗人数均居全市前列。在统一设置公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类5大类岗位同时，根据我县实际，在全县开发新时代文明实践站（所）专管员公益岗426个，植绿护绿类公益性岗位179个，护林防火类公益性岗位110个，卫生防疫公益性岗位366个。《践行“严真细实快”扩容提质促就业 费县城乡公益性岗位跑出加速度》等典型经验做法被学习强国、工人日报、大众网、山东文明网、山东人社杂志微信公众号、今日头条等多家媒体宣传报道。5月9日，山东电视台《新时代美德山东》对费县新时代文明实践公益性岗位专管员进行了宣传报道。三是认真落实鲁渝劳务协作。每年初，县人社局广泛征集效益好、工资高、工作环境佳的就业岗位赴重庆参加临沂-城口劳务协作专项招聘活动。今年，第一批来临沂务工的40名城口籍人员，费县接收了18人，接收数量全市第一。县人社局积极了解城口籍务工人员培训需求，因人施训，累计培训60人，发放培训补贴1.41万元，以工代训补贴39.95万元，生活费补贴1645元。累计发放岗位补贴42.78万元、社保补贴2.42万元。5月份，市就业和农民工工作领导小组办公室发文对费县鲁渝劳务协作工作进行了通报表扬。四是积极开展技能培训和企业自主评价。出台了《费县培训资金安全内控机制》《费县人社局职业技能培训监管实施办法》，实行县级统筹兼顾、培训机构具体落实的工作机制，开展资金使用管理风险排查，保障资金安全。建立“三管三必须”工作领导小组，加强对职业培训机构疫情防控监督，将疫情防控管理制度和各项疫情防控措施落实到实处。累计开展培训4000余人次，金蓝领培训259人。鼓励规模以上企业建立企业培训中心和自主评价中心，今年以来申报企业技能人才自主评价企业4家，开展自主评价115人。
县政府网站主持人：好的，闫局长。我们都知道人社局作为民生部门，涉及群众切身利益，一直是社会关注的焦点，除了稳就业、保就业方面，请您介绍下今年的人社工作重点好吗？
闫国玲：好的。在做好稳就业、保就业的同时，县人社局围绕县委、县政府决策部署，认真贯彻落实“严真细实快”工作要求，持之以恒改进工作作风，统筹推进“就业创业、社会保障、人才服务、劳动关系”等各项工作，积极推动人社事业高质量发展，为建设“活力之城、幸福费县”贡献了人社力量。
一是完善社会保障体系，确保惠民惠企政策落实落地。加大稳岗支持力度。通过线上线下等多渠道向公众进行失业保险政策宣传，严格落实失业保险稳岗返还政策。我县在全市率先为符合条件的283家企业发放稳岗补贴201万元，惠及职工4491人；普惠性稳岗返还360家企业，惠及职工14438人，返还资金587万。严格落实延长降低工伤保险和失业保险费率政策。为切实减轻企业负担，营造良好营商环境，继续实施阶段性降低工伤保险费率政策。2022年以来，共为企业减免失业保险752万元，工伤保险305万元。缓缴社会保险费政策落实。严格按照国务院扩大实施社保费缓缴政策和省人社厅文件要求，截至目前，共有5家企业申请缓缴，共涉及471人，缓缴金额336343.74元。
二是优化人才服务体系，提高人才服务质效。一是做好高校毕业生等青年群体就业。积极引导16-24周岁未就业或失业青年就业，今年新增见习基地2家，累计14家，见习人员51人，发放见习补贴7.81万元。对接市人社局做好今年三支一扶招录工作，截至目前，费县在岗“三支一扶”高校毕业生167人，其中扶贫2人、支医41、支教124人。二是做好流动人员人事档案管理工作。2022年共转出档案277份，其中网上办理21份；接收档案84份，其中网上办理7份，现存毕业生档案28931份。开展流动人员人事档案材料归档、收集146份，档案查、借阅224份。三是做好各类人才平台创建工作。推荐费县中小企业服务中心和山东昌诺新材料科技有限公司申报市级专家服务基地，山东后乡土乡村教育实践基地和胡阳镇吉山现代农业产业园申报市级乡村振兴专家服务基地，山东百沃生物有限责任公司申报省级乡村振兴专家服务基地，费县经济开发区申报省级乡村振兴专家服务基层项目。
三是加大劳动监察力度，积极构建和谐劳动关系。全力处置拖欠工资问题。畅通投诉渠道公开，充分利用农民工工资支付监管平台，督促用人单位严格落实农民工实名制、工资专用账户管理、工资保证金制度、按月足额发放工资、通过银行卡向农民工发放工资等五项制度，从源头预防欠薪。今年以来，共受理各类欠薪线索170件，其中全国欠薪平台64件、市欠薪平台41件，现场立案65件，共涉及236人，金额214.7万元，现已全部办结。其中因拒不支付劳动报酬移交公安机关案件1件，列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象“黑名单”2件。积极开展仲裁工作，依法公正处理劳动争议案件。今年以来，共受理劳动人事争议案件271起，按期结案率100%。调解153起，调解结案率为68%。案件涉案金额674.8万元，挽回经济损失413.7万元，涉及职工人数289人。接待群众来访476人次，为企业政策咨询服务143次。严厉惩戒欠薪失信行为。按照《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》规定，将该用人单位及其法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员列入失信联合惩戒名单。今年以来，已将两名拖欠农民工工资的人员列入失信联合惩戒对象名单并公示，维护了农民工的合法权益。
县政府网站主持人：通过刚才的访谈，让我们对人社工作有了更全面的了解，感谢闫局长能在百忙之中接受我们的采访！
闫国玲：谢谢主持人，感谢社会各界对费县人社事业发展的关心和支持！县人社局将在县委、县政府的坚强领导下，坚定信心，砥砺奋进，积极推动人社事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
