山东费县人力资源服务产业园（以下称产业园）是费县重点打造的人力资源服务平台，旨在为企业提供人力资源机构集聚、招聘、培训、工商、税费、社保等“一站式”人力资源服务，全面提升全县营商环境，并成功创建为市级人力资源服务产业园。

一、产业园功能定位

产业园着力构建“集聚产业、拓展服务、孵化企业、培育市场”核心功能，定位8大功能，即招才引智功能、产业聚集和孵化功能、新旧动能转换服务功能、创新创业孵化功能、人才支持功能、线上服务功能、政务和园区服务功能、特色党建引领功能。一方面为费县招才引智、优化人才资源配置，为企业发展输送更多更好的优质人才；另一方面，为费县企业提供专业人才培训、提升本土人才供给，形成人才聚集效应。通过集聚众多不同业态的企业和专业人才，产生发展机遇的嫁接，让费县人力资源服务行业本身迸发出强大经济活力。

一楼东侧设公共服务区、创业指导区、职工维权区、档案管理区，为园区职工提供一条龙、一站式服务；西侧设市场招聘区等，能同时为100家企业提供用工需求和洽谈。

二楼设民办中介、职业资格培训及创业培训区、会务交流办公区等，设容纳200人培训教室1处、100人培训教室1处、50人培训教室2处，民办中介和培训学校50家。

三楼设立费县高层次人才创业孵化基地。入驻的主要是创业企业，一期入驻的企业近70家，成功孵化湿腾电气、奥邦电器、亮尔丽光电科技及中体飞行、沃伦科技有限公司等企业，其中湿腾电器作为行业领导者，正在牵头制定国家行业标准。

四楼主要是产业园区的配套功能区，有公共餐厅、职工公寓和休闲运动区，让入驻企业尽可能的享受到“一站式”服务，集中精力干事创业，没有后顾之忧。

二、产业园发展措施

2018年5月，费县县委、县政府划拨费县经济开发区双创产业园1号楼打造产业园，并多次召开县政府常务会议研究部署产业园的规划定位和招商入驻事宜，列政府财政预算资金600万元用于装修。2019年7月11日，产业园成功举办开园仪式，中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣，原山东省就业办主任、省就业促进会会长毕京福等部、省、市有关领导出席。开园当天举办了“费县首届人力资源企业‘伙伴赋能’发展高峰论坛”；12日上午举办了中国劳动和社会保障科学院调研费县人力资源服务产业座谈会，人社、发改等6家县直单位和6家培训机构及企业参加了座谈。这为产业园下一步培植人力资源服务领军企业，加强产业园品牌建设，加大产业园的影响力打下了坚实的基础。

在费县县委县政府坚强领导下，产业园研究出台了《山东费县人力资源服务产业园招商优惠政策》，实施房租“三免两减半”政策，即对经批准入驻的创业企业给予5年的房租补贴，前3年房租全额补贴，后2年按其房租的50%给予补贴。在财政补贴方面，业内权威机构发布的年度世界100强人力资源服务机构、大中华区50强人力资源服务机构，区域性总部注册入驻园区一年后经考核同意，给予200万元的补贴，其分支机构（独立法人）注册入驻园区一年后经考核同意，按县级收益额最高给予50万元的补贴。

为加快山东费县人力资源服务产业园建设进度、规范招商入驻和运营管理，费县人社局和产业园先后出台了《山东费县人力资源服务产业园管理办法》、《山东费县人力资源服务产业园办公室管理制度》等系列文件，详细规划了产业园建设的组织领导、产业园功能、政策扶持、企业入驻、入驻管理、评估与奖惩和入驻机构退出机制，明确了扶持、管理权责，为保障企业的入驻管理和退出提供了制度保障。下一步计划引进第三方管理运营公司负责园区日常运营管理。

2020年，费县人社局与中国劳动和社会保障科学研究院签订项目（课题）合作协议，承担“县域人力资源服务产业及创业就业政策研究”项目相关事宜，分析县域创业就业政策基本特征，研究发展人力资源服务业对开展双创工作和实现双更就业（更充分更高质量就业）的重要作用，为费县创业就业工作提出政策建议，助力产业园成为省内、国内一流的县域人力资源服务产业园和人力资源服务新旧动能转换示范基地。

新冠肺炎疫情对我县企业复工复产造成了很大影响，为积极应对疫情影响，保复工、稳就业，产业园充分发挥自身优势，大力开展“战役情•保复工•稳就业”线上集中招聘活动，利用产业园微信平台及时发布疫情防控期间现场业务办理倡议书、疫情期间线上业务办理指南、企业招聘信息等，做到疫情期间“就业服务不停歇，网上招聘不打烊”。共开展线上集中招聘活动6次，累计为142家企业发布1134个岗位，一万余人点击参与。

三、产业园发展目标

在上级业务主管部门指导和县委县政府的大力支持下，费县人力资源服务产业园将不断提高建设标准，加快搭建人力资源服务机构集聚发展的新载体、新平台，引进省内外高端猎头公司等，努力把人力资源服务产业园打造成人力资源产业多元发展、优秀人才加速集聚的新高地，建成国内一流的人力资源服务产业园和全国人力资源服务新旧动能转换示范基地。