一、总体情况

2021年以来，县人社局认真贯彻落实县委县政府决策部署，紧紧围绕人社领域工作重点，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市、县关于政府信息公开工作的有关要求，紧紧围绕“民生为本 人才优先”的工作理念，秉持“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，积极推进政务公开工作规范化、制度化，加大就业创业、社会保险、劳动关系、人事人才等方面的信息公开力度，积极开展政府开放日活动，全方位推进人社领域信息公开工作再上新台阶。

（一）主动公开情况。县人社局聚焦群众关切的热点、难点问题，积极主动公开工作动态、人社领域政策法规等信息，提高群众对人社政策的知晓度。2021年，通过县政府门户网站公开信息435条，其中文件通知64条，重要工作推进97条，行政执法信息15条，双随机一公开信息15条，依申请公开信息10条，事业单位招考信息17条，创业费县专题专栏更新信息41条，社会保险公示信息29条，稳岗就业公开信息143条。

（二）依申请公开情况。2021年，我局共受理申请公开10条，均已按照规定回复完毕，其中2021年答复完毕9条，1条结转到2022年1月20日答复完毕。未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况，依法依规做好了依申请公开工作，规范接收、办理、答复等流程，依法保障了申请人获取政府信息的权利。

（三）监督保障情况。县人社局高度重视信息公开工作，根据工作实际，及时调整了我局政务公开工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室专人负责的工作格局，并严格遵循“谁公开、谁负责”的原则，将政务信息公开工作纳入单位绩效考核工作。2021年度，我局共组织参加了4次信息公开工作培训会议，切实提高了业务骨干在政务公开方面的意识和水平。

（四）平台建设情况。充分发挥县政府门户网站政府信息公开第一平台的作用，及时发布政策法规、制度文件、通知公告、工作动态、公示公告等信息，将就业创业、社会保险等方面的政策制度和优惠政策及时在网站公布，让广大群众能够充分分享政策成果；将劳动维权、争议调解等途径向大众公示，畅通反应渠道，及时听取群众呼声，回应群众关切。

二、主动公开政府信息情况统计表

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的问题

首先，政务信息公开方式较为单一，群众获取信息的途径不够便捷。目前，我局政务信息公开方式主要是通过费县人民政府网站对外公开，微信、微博等政务新媒体平台有待开发使用。其次，政务信息公开意识有待进一步提高。“以公开为常态、以不公开为例外”的原则贯彻的不够彻底，部分业务科室负责同志对政务信息公开工作存在一定的抵触心理，不愿公开、厌烦公开的现象还时有发生。另外，虽然能够按照要求报送政务信息稿件，但质量和数量有待进一步提高，仍需动员业务骨干加强政务公开信息稿件的撰写上报工作。

（二）改进措施

1.明确任务分工。根据政务公开主动公开目录及责任分工，明确政务公开工作职责，将任务细化到每个科室，督促科室对已形成的、应主动公开的信息进行及时主动公开，对我局所负责的创业费县、社会保险、稳岗就业等信息做到及时更新、长期维护，确保政务公开工作有序运行，方便公众及时掌握人社领域工作动态。

2.完善平台建设。丰富政务公开形式，完善政务公开体验区建设，认真开展政府开放日活动，持续开展“五进四送”、农民工恳谈日等活动，积极开展线上招聘会，充分利用费县发布、费县在线等平台传播惠民惠企优惠政策，将政务公开工作和民生重点工作相融合、同部署。

3.加强队伍建设。加强政务公开工作培训力度，培养服务意识、学习专业技能，打造一批政务公开的专业人才，提高全体人员尤其是业务科室负责同志政务信息主动公开意识，充分认识政务公开在推进各项工作中的发挥的积极作用，将政务公开工作同业务工作同部署、同考核，切实提高政务公开工作的质量和水平。

六、其他需要报告的事项

2021年，县人社局共收到人大代表建议0条、政协委员提案4条，均已办理回复完毕，并将办理情况按照要求上传至县政府门户网站。