一、总体情况

2023年，县人社局认真贯彻落实县委县政府决策部署，紧紧围绕就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等人社领域工作重点，严格按照《条例》规定和省、市、县关于政府信息公开工作的有关要求，认真践行“民生为本 人才优先”的工作主线，秉持“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，切实提高人社领域信息公开工作制度化、规范化水平。

1.做好政府信息公开。2023年，县人社局通过县政府门户网站公开信息，其中公开机构职能、机构设置、领导信息2条；重要文件通知和重要工作推进40条；费县部分事业单位公开招聘综合类岗位工作人员简章等均在通知公告栏进行发布。办理人大建议1件,政协提案9件，均在网站公示；依申请公开信息6条，办结分发信件6件、部门信箱20件；行政执法信息、预决算信息、创业费县专题专栏信息、社会保险公示信息、稳岗就业公开信息等专题板块均主动公开。

2.认真办理依申请公开。2023年，我局共受理申请公开8条，均已按照规定回复完毕，依申请信息发生的行政复议1起。未发生因政府信息公开工作被提起行政诉讼的情况，依法依规做好了依申请公开工作，规范接收、办理、答复等流程，依法保障了申请人获取政府信息的权利。

3.严格规范信息发布流程。认真落实费县人社局政府信息公开指南和2023年度主动公开基本目录。严格落实政府信息公开保密审查制度，严格按照科室拟稿、科室负责同志校对、分管审核、局办公室再次校对、重要信息局长签字等程序后上传政府网站，确保不出现失泄密的情况。

4.做好平台信息维护。依托费县人民政府网站、“费县人社”公众号、“费县首发”人社局政务号，对人社领域重要工作动态和政策进行宣传，对稳岗就业专题专栏及就业政策、就业服务、职业指导、补贴信息、市场供求信息、职业培训等模块认真做好日常工作维护，确保栏目及时更新，将有关政策动态及时向社会公示。

5.监督保障方面。加大工作人员政务公开领域专业知识培训，积极参加上级人社部门政务公开培训会议，邀请县政务公开办领导举办专题讲座，提升县人社局的政务公开水平。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

一是存在科室忙于业务经办对公开工作重视不够。例如科室忙于日常性业务，对于人社领域的新政策、新动态把握不及时、了解不深入。

二是存在对于公开信息发布的不够及时。对于上级人社部门网站关注不及时，存在科室对于上级人社政策提供不及时的现象，进而导致通过网站发布的公开信息不及时。

三是推动“日常工作+公开工作”不够紧密。没有充分挖掘人社业务同公开工作的结合点，导致存在重业务轻公开的现象，政务公开领域主动意识不强。

下一步，县人社局将进一步加强政务公开工作培训力度，及时梳理汇总上级政策，切实将惠企惠民政策第一时间向社会公布，让群众受益；加强科室协同联动，提高政务公开自觉意识，进一步提高人社领域政务公开工作水平。

六、其他需要报告的事项

2023年，县人社局未收取依申请公开信息处理费。

县人社局认真落实上级年度政务公开工作要点,做好稳岗就业、社会保险等专题专栏的维护工作，做好人社领域事业单位招考、双随机一公开、执法结果公示等政府信息公开。

全年共收到人大代表建议1条、政协委员提案9条，均已办理回复完毕，并将办理情况按照要求上传至费县人民政府网站。

加大政务公开创新，相关做法被市政府网站“政务公开看临沂”栏目采用。