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国企监管
县属国企加强党建与业务融合,不断创新党建工作特色 | ||||||||||||||||||||||||
2023-11-27 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
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城资控股集团以提高企业核心竞争力和核心功能为目标,深入推进“我为发展解难题”活动,依托业务考核办法,划分党员责任田,设立党员示范岗,开展“发现榜样”表彰评选,进行《敢担当善作为,发挥党员在国有企业中的先锋模范作用》党课宣讲,激励、引导广大党员打头阵、当标兵,推动党建工作优势向企业发展能力转化;扎实开展“我为发展献良策”活动,征集员工意见建议226条,结合集团实际情况,确立了全员竞聘上岗、提高员工福利待遇等实事项目,完善建立了干部职工能上能下的民主选人用人机制,员工活力和收入水平实现了进一步提升。完善党建共建活动机制,与沂蒙建工集团开展党建共建,创新“组织联建、人才联育”工作机制,构建“资源互通、服务互帮”工作格局,实现了思想、组织、作风的互促提升。 城投集团按照集团公司主题教育领导小组工作安排,针对城投冀北建材公司地处乡镇、生产任务繁忙,专门成立了城投冀北建材公司主题教育学习小组。定期开展集体学习、研讨交流,做到主题教育与日常经营工作相互贯通、相互促进,把主题教育激发出的工作热情和进取精神,转化为推动集团高质量发展的内生动力。 |
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