-
政府信息公开指南
-
政府信息公开制度
-
法定主动公开内容
履职依据 机构职能- 县政府工作部门
- 事业单位
- 乡镇(街道)
- 垂直单位
- 财政信息
- 旅游
-
行政执法公示
-
双随机一公开
-
养老服务
-
扩大有效投资
-
优化营商环境
-
社会救助
-
财政资金直达基层
-
教育专题
-
医疗卫生
-
社会保险
-
稳岗就业
-
食品药品监管
- 脱贫攻坚
-
环境保护
- 公共资源配置
- 国资国企
- 防范化解金融风险
- 社会信用体系
- 优化服务
-
应急管理
- 涉农补贴
- 乡村振兴
-
公共文化体育
- 审计公开
- 市场监管
- 政府公报
-
主动公开基本目录
-
工作机构
-
组织领导
-
业务培训
-
工作推进
-
政府信息公开年报
-
政府信息依申请公开
费县杏园学校综合、专项发展规划(2020年-2025年) | ||||||||||||||||||||||||
2024-05-20 作者: 点击数: | ||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
一、指导思想 全面贯彻党和国家的教育方针,坚持以人为本,深入推进素质教育,创建特色学校,增强办学内涵,丰富文化底蕴,提高办学品位,提升教育质量。 二、总体目标 树立现代教育观,坚持精、细、严、实、新的管理原则,以改革创新为主题,以标准化学校创建为契机,以新课程改革为动力,以提高师生综合素质为主线,以提高教育教学质量为中心,以学校德育工作为重点,进一步规范教育行为,明确办学方向,努力打造“教育环境优美、教育设施完善、教师队伍优秀、教育科研起色、教学质量提升”的优质学校,努力成为“管理高要求、设施高标准、教师高水平、学生高质量”的一流学校。 三、基本思路 1.治校的基本观念 (1)管理观:坚持“内涵发展”办学观,坚持“与时俱进”的特色观,坚持“全面发展”的质量观。 (2)教育观:教育就是发现人的价值,教育就是发挥人的潜能,教育就是发展人的个性。 (3)教学观:坚持面向全体学生,实施有效教学策略,因材施教。 (4)学生观:尊重学生的主体地位,发挥学生的主体作用,让每一个学生都能全面、健康、主动地发展,让每一位学生都能学有所成。 2.治校的基本理念 办学理念: 创办规范特色学校,培养全面发展人才 教育理念: 让每一位学生快乐学习、健康成长、活泼发展 校训: 立德树人、知行合一 教 风: 言传身教、启智正行 学 风: 快乐学习、幸福成长 3.治校的基本要求 (1)和谐:师生和谐,校园和谐,家校和谐。 (2)有序:学有规范,教有规格,管有章法。 (3)激活:激活动机,激励活力,激发潜能。 (4)创新:观念新颖,方法灵活,机制科学。 四、基本目标 1.办学目标 坚持以德育工作为首位、以课堂教学为中心、以队伍建设为根本、以教育科研为动力、以提高质量为目的基本策略,力求实现学校“管理科学化、教师队伍精良化、办学条件现代化、学生发展素质化”的目标,加速建成名牌学校。树立全新的教育质量观,进一步提升教育教学质量,使学校成为县内的优质学校、示范学校,三年内争创市级示范学校,五年内争创省级示范学校。 2.德育目标 以德、智、体、美、劳等方面全面发展为目标,尊重个性的差异,注重特长的发挥。树立“全程育人、全面育人、全员育人”的思想,以培养学生的自主管理为突破口,增强学生的主体意识和综合能力,实现“管理育人、教书育人、服务育人、环境育人”。增强德育工作的针对性、实际性和主动性,突出养成教育:做到学会“八个行为”,养成“四个习惯”,增强“四个意识”,培养“四个能力”,为学生全面发展和终身发展打下扎实的基础,积极争创“市级未成年人思想道德建设示范学校”。 3.教学目标 以面向21世纪教育行动纲领为目标,完善并优化课堂教学模式,形成适应时代和学生发展需要的教学管理和运行机制。深化课堂教学改革,积极构建高效课堂,注重内涵发展,完善教学管理体制,构建师生主动探究发展的空间。改进和加强教学管理,树立有效教学理念,激发学生学习兴趣,促进每个学生的发展,力求教育教学教学质量得到全面提升,年年被县教育局评为“县级教学先进单位”,三年争创“市级教学示范学校”,五年争创“省级教学示范学校”。 4.科研目标 营造自主研究,互相协作,共同探讨的科研氛围,建设一支研究能力强的科研队伍,培养科研型骨干教师或教学能手,积极推出科研成果,有效促进学校整体发展。以“科研工作常规化、常规工作科研化”为基本思路,兴科研,强队伍,提质量,做到“人人有课题,课课在研究”,不断提高教师的课题研究能力。加强校本教研,通过教改教科研活动的开展,推进学习型校园的创建,造就一支师德高尚、业务精湛、勇于创新、乐于奉献的教师团队。 5.管理目标 逐步充实调整建立一套规范高效的管理模式和运行机制,建立“师生为本、规范高效、依法办学、以德立校”的管理机制,打造一支“政治坚定、思想过硬、团结协作、无私奉献、开拓创新、学历合格、梯次合理”的教师队伍,着力建设一支“领导满意、职工拥护、家长信赖、学生爱戴”的高素质干部队伍。树立全局、合作、服务、责任和榜样意识以及超前意识、到位意识和科学创新意识,以正确的思想引导人,以高尚的人格熏陶人,以实际行动带动人,形成一个“理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好”的强有力的领导集体,提升管理水平,提高办事效率,年年争创“县级教学管理先进单位”。 6.建设目标 立足现实,着眼未来,按照学校建设规范及标准,高起点、高质量做好规划。积极争取上级的支持与帮助,努力改善学校的办学条件,加强学校教育教学设施建设和设备配备,使硬件设施达标,且充满文化气息。整治校园环境,创建人文景观,凸显校园文化氛围,使校园环境干净、整洁、清新、优雅。积极构建以师生为主体,具有时代特征、健康向上的主流价值观念、思维方式和行为规范,形成具有学校特色的校园文化,争创“绿色学校”、“园林式学校”、“健康校园”,形成以清新洁静的校园环境为基础,以学校优美的绿化布局为依托,以德育活动为载体的、隐形和显形相统一的、物态文化和精神文化相和谐的校园文化格局。 |
||||||||||||||||||||||||
【关闭窗口】 |